Embedded Files
Adaptats a les teves necessitats per a incorporar la perspectiva de gènere en tots els àmbits de la teva organització i tots els teus projectes
Consultoria estratègica
Consultoria estratègica
Posem estructura i criteri a les polítiques d’igualtat.
Plans d'Igualtat
Plans d'Igualtat
Disseny i desplegament de plans d’igualtat útils, realistes i implementables, alineats amb la normativa vigent. Diagnosi, mesures prioritzades, calendari, responsables i sistema de seguiment.
i també
i també
Protocols de prevenció i abordatge de l'assetjament
Alineats amb la normativa vigent, útils i facilment accionables.
Acompanyament a subvencions i memòries tècniques
Aterratge del relat, coherència metodològica i enfocament d’impacte.
Avaluació i indicadors d’igualtat
Què mesurem, com, amb quina freqüència i com ho expliquem.
Formació i capacitació
Formació i capacitació
Perquè els equips puguin liderar amb criteri i consciència.
Gestió d’equips amb mirada interseccional
Gestió d’equips amb mirada interseccional
Formació pràctica per a comandaments i equips: com prendre decisions, repartir tasques, donar feedback i gestionar conflictes tenint en compte desigualtats, privilegis i diversitat.
i també
i també
Perspectiva de gènere aplicada, de la teoria a decisions i pràctiques.
Interseccionalitat en projectes
Comunicació inclusiva i no sexista
Disseny de serveis i programes amb mirada de gènere
Prevenció de violències i entorns de cura
Indicadors i avaluació amb perspectiva de gènere
Canvi cultural
Canvi cultural
Per transformar imaginaris, hàbits i maneres de fer dins l’organització.
Revisió de la cultura interna
Revisió de la cultura interna
Anàlisi i proposta de millora de dinàmiques, rols, lideratges i pràctiques quotidianes que sostenen desigualtats (i de les palanques que poden obrir canvis reals).
i també
i també
Activació de processos participatius
Tallers, sessions de co-disseny i espais de conversa que generen adhesió real.
Acompanyament a la implementació
Seguiment perquè les mesures es facin: fites, responsables, obstacles i decisions.
Relats i narrativa del canvi
Passar del “complim” al “ho entenem i ho sostenim”: missatges, guies i coherència.
Page updated
Report abuse